——加州花園管理處思想教育動(dòng)員會(huì)

　　根據(jù)公司例會(huì)精神，對(duì)全員思想教育貫穿心馳感恩、積極樂(lè)觀、心胸寬廣的心態(tài)，加州花園管理處于5月13日下午3點(diǎn)在活動(dòng)中心開(kāi)展了主題為企業(yè)是我家“感恩、樂(lè)觀、包容”全員思想動(dòng)員會(huì)，管理處各部門(mén)主管及員工代表共計(jì)45人參加了本次動(dòng)員會(huì)。

　　首先，張助理圍繞“感恩、樂(lè)觀、包容”的主題思想分別向在座員工進(jìn)行詳細(xì)闡述并舉例說(shuō)明其意義及重要性，并對(duì)全員提出要求：開(kāi)展常規(guī)工作的同時(shí)，聽(tīng)從管理處重點(diǎn)工作的統(tǒng)一調(diào)配；各部門(mén)管理者以及行管人員必須嚴(yán)格要求自己，做處理事務(wù)的“調(diào)和劑”，不要任性；管理者要理解員工的辛勤勞動(dòng)，員工要理解管理者的艱辛，只有這樣我們的服務(wù)工作才能得到有效的提升。

　　接著各部門(mén)主管及員工代表也圍繞本次動(dòng)員會(huì)主題分別發(fā)表了自己的深刻認(rèn)識(shí)和工作中的一些想法，感恩公司給我們帶來(lái)精神與物質(zhì)上的鼓勵(lì)，以及良好的福利待遇和機(jī)遇，感恩身邊的同事組建了共同完成工作任務(wù)的團(tuán)隊(duì)，讓我們有家的感覺(jué)；既然心甘情愿地選擇了這份工作，就要積極主動(dòng)、樂(lè)觀地對(duì)待，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；多一些理解、多一份耐心，尊重別人，常懷寬容感激之心，遇事不要急躁、不要急于下結(jié)論，敏事慎言，要學(xué)會(huì)換位思考。

　　然后鄧經(jīng)理對(duì)本次動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，他指出“愛(ài)崗敬業(yè)”思想教育是全員在平常工作開(kāi)展中的指導(dǎo)思想，是緊跟公司發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)的長(zhǎng)期存在的思想意識(shí)。第一，要思想統(tǒng)一，把工作當(dāng)成是自己的一份事業(yè)來(lái)看待，才會(huì)在工作中充滿(mǎn)激情；要樹(shù)立與公司共生共存、共榮共利的文化價(jià)值觀以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可。第二，了解公司和自己所在項(xiàng)目的基本情況，對(duì)公司現(xiàn)階段工作方向和指導(dǎo)思想的了解，緊跟公司發(fā)展的步伐。第三，明白自己該怎么做，要了解自身崗位工作及其要求，與同仁友好相處，建立“感恩、樂(lè)觀、包容、開(kāi)放”的團(tuán)隊(duì)精神，要樹(shù)立及時(shí)補(bǔ)位的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合意識(shí)；作為管理者還要真心實(shí)意地關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注員工的思想和行動(dòng)，盡力解決他們的難點(diǎn)、困苦，使其解除后顧之憂(yōu)，安心工作。第四，全員一定要將“愛(ài)崗敬業(yè)”的思想貫穿于工作中，盡職盡責(zé)，任勞任怨，做該做的事，不愧于自己的事業(yè)。

　　最后，本次思想教育動(dòng)員會(huì)在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束。