為鞏固提高過去一年的工作成果，繼續(xù)圍繞公司核心價值觀，運(yùn)用“四精四效”的管理手段，以“產(chǎn)品為王、經(jīng)營為本、守住底線、筑牢防線”為全年工作主線，平順、安穩(wěn)的完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，2022年2月10日下午，都會首站管理處開展了目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。
首先項(xiàng)目經(jīng)理冉銀在會議室給主管及班組長、行管人員宣貫并分解了2022年一/二級目標(biāo)責(zé)任書，明確了各部門年度工作目標(biāo)和主要任務(wù)，包括：經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)了今年指標(biāo)的差異及各部門需要多關(guān)注、易失分的部分。
下午4點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了二級目標(biāo)責(zé)任書。
目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，不僅進(jìn)一步明確了各部門的職責(zé)和努力方向，增強(qiáng)了各主管的責(zé)任感、使命感和團(tuán)隊(duì)意識，還使部門管理更加清晰化，各項(xiàng)工作更加規(guī)范化和制度化，對營造“共識、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的氛圍起到了積極推動作用。
通過這次簽約大會，充分調(diào)動了干部員工的工作積極性和責(zé)任心，各部門通力合作、各負(fù)其責(zé)，全員肩上有擔(dān)子，齊心協(xié)力推動全體員工為完成年度目標(biāo)而努力！
