深耕不輟 見心踐行

2022年1月25日下午，加州物業2021年度總結表彰暨2022年目標責任書簽訂會在香奈公館會議室隆重舉行，公司總經理張然女士，總經理助理馮繼風先生，副總經理胡耀鴻先生，行政人事總監周梅女士出席會議，各職能部門及管理處主管助理級以上人員到場參加了會議。

2021年在公司提出的“管理上臺階，服務更溫情”的工作目標下，在公司領導班子的堅強領導下，全員上下齊心，圓滿完成年度目標任務。為感謝加人們的辛勤付出，大會首先由行政人事總監周梅對2021年度81名優秀員工、8個先進集體進行通報表彰，公司領導依次上臺頒獎。優秀基層管理者愛都會管理處客服主管徐隆梅代表優秀員工發言，香奈公館管理處楊壹偉經理代表獲獎集體發言，面對榮譽他們紛紛表示，將在以后的工作中踏踏實實做好每一項工作，協同團隊共同進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

隨后，公司領導進行年度工作總結匯報并對2022年工作規劃作部署要求。面對公司提出的 “產品為王、經營為本、守住底線、筑牢防線”十六字指導思想，行政人事總監周梅女士對服務產品策劃、信息化管理、管理模式創新、品牌建設、紅色物業、跟進項目重點推進工作等方面提出八點具體要求。副總經理胡耀鴻先生首先對2021年工程板塊工作取得的成績表示肯定，同時強調要加強隊伍建設，不斷學習提高個人能力；必須要繃緊安全這根弦，做任何事情一定要將安全因素考慮在前、預防為主。總經理助理馮繼風先生在會上特別感謝了跟隨公司一路走來共經風雨的各位領導、員工，感謝大家的努力付出才換來了加州物業今天的成績，希望大家繼續發揚“加”文化，在2022年齊心協力、團結協作共同完成任務目標。總經理張然女士總結發言，對2022年公司提出的十六方針作詳細解讀，希望大家針對十六方針做出具體可操作的行動方案，做出項目特色，做好項目經營，同時還提醒大家還要注意法律風險。張總表示：“經濟大環境非常嚴峻，大家一定要珍惜在一起的緣分，不管2022會經歷怎樣的風雨，作為加州人都要相互互助、理解，齊心協力排除萬難，迎接2022年的輝煌。”

會議最后，各管理處管理團隊上臺齊喊口號表決心，各分管領導及各職能部門、各管理處負責人與總經理張然女士分別簽訂了2022年目標責任書，新的挑戰蘊含著新的機遇，一加人一起拼，加州物業定將披荊斬棘，向著2022年的新目標奮勇前進！