——記山頂?shù)拦芾硖?016年一季度新員工座談會(huì)

　　為了讓新加入管理處的新伙伴更了解加州物業(yè)的工作核心，讓大家能盡快融入到山頂?shù)赖膱F(tuán)隊(duì)中，管理處于3月25日16:00在山頂?shù)烙畷?huì)議室舉行了2016年首次《新員工座談會(huì)》。參加此次座談會(huì)的有管理處經(jīng)理、各部門主管及2015年12月份以后入職的10名新員工，座談會(huì)由管理處經(jīng)理吳長茂主持。

　　座談會(huì)開始前，大家一起觀看了加州物業(yè)宣傳片，讓新伙伴們?nèi)媪私饧又菸飿I(yè)，明確自己目前前進(jìn)的“道路”。看完影片后不由的產(chǎn)生了一種榮譽(yù)感，大家都以自己加入到加州物業(yè)感到驕傲。接著，吳經(jīng)理代表管理處及公司向所有的新員工表示熱烈的歡迎。隨后，各部門主管及新員工分別作了自我介紹，雖然大家來自不同的地方，但都為了共同的目標(biāo)走到一起。值得一提的是，在這一批新員工中更有一批曾經(jīng)從加州物業(yè)“走出去、再回來”的伙伴，他們都談著自己在人生軌跡上轉(zhuǎn)了一圈后，再次回來，對目前的一切感到無比親切，也非常感謝公司對他們的包容。

　　座談會(huì)上，吳經(jīng)理與大家風(fēng)趣聊天、笑談生活，氛圍輕松活躍，讓大家感受到了公司對新伙伴的重視與關(guān)懷。增強(qiáng)了新伙伴對公司的歸屬感，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好氛圍。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。