為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，城市花園管理處于2015年6月17日下午3點在會議室舉辦了新員工座談會。

　　管理處精心組織，有20名新員工參加了此次座談會，會議由張經(jīng)理主持。各部門主管及班組長也參加了此次座談會，悉心聽取新員工各方面的意見及建議。座談會上氣氛輕松愉快，張經(jīng)理對新員工的加盟表示熱烈歡迎，對員工們不辭辛勞地工作表示感謝。新員工也紛紛為大家做了富有個人特色的自我介紹，暢談自己來到公司后在工作及生活上的感受，相互介紹了自己的家鄉(xiāng)、興趣愛好以及自己內(nèi)心深處最真實的想法等。

　　新員工在座談會上一一發(fā)言，向同事、班組長及部門主管提出寶貴的建議，張經(jīng)理對每位新員工的發(fā)言都非常重視，并現(xiàn)場進行了一對一的溝通解答，對每位新員工的工作方向提出了明確要求，希望在以后的工作中多交流。張經(jīng)理的講話樸實、親切，語重心長。最后他希望大家要真正體會加州物業(yè)“真誠服務(wù)每一天”的文化理念，在學(xué)習(xí)中要積極地理解、領(lǐng)悟、體會、思考，只有這樣才能使自己較快地融入團隊中。

　　通過此次座談會，新員工提高了責(zé)任感與歸屬感，也拉近了相互之間的距離，為盡快融入團隊創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

——加州城市花園管理處