7月22日，加州花園管理處召開了黨員及先進員工座談會，圍繞“降成本，提品質，樹口碑”開展了“員工宿舍搬遷”的主題實踐活動。

　　在座談會上，鄧經理提出了三個希望：

　　1、吃苦耐勞，先人后己。黨員一定要充分發揮模范帶頭作用，先進員工要做好表率，樹立好榜樣，不因個人利益，環境艱苦而影響工作情緒，更不能將負面的抵觸情緒帶入工作。

　　2、堅持團結、互助，關心、關愛員工，想人所想。每位黨員、骨干都要切實融入到每個員工中去，多溝通、多關心、了解他們的思想情況和需求。發揮團隊作用，充分調動員工的積極性。

　　3、發揮主人翁責任感，開拓創新，注重品質，節約成本，齊心協力做好事，實事，讓大家開心工作，創造有效價值。

　　短暫的座談會結束后，全體黨員和先進員工20余人紛紛拿取清潔用具，說干就干，頂著烈日直奔員工宿舍新址。擦抹、走地、除詬、搬運大柜，大家干得熱火朝天。沒有怨言，更沒有躲閃，有的只是盡力的打掃，干勁十足，在悶熱的天氣，大家不辭辛勞地揮灑汗水，實在讓人敬佩。他們的盡心、盡職、敬業，確實令人感動。

　　整個下午，大家經過3個小時的努力，將一個雜亂，灰塵滿屋的宿舍打掃得干干凈凈，為7月23日秩序維護隊員的順利進駐創造了有利條件。此時，所有參與突擊勞動的骨干們露出了欣慰的笑容。