初春耕耘，金秋碩果，2016年即將結束，為完成年終各項任務指標而努力。營造良好的工作氛圍和寬松的環(huán)境是分工會的責任，管理處分工會組織全體會員開展“歡快人心”活動，緩解年底緊張工作壓力，讓時常忙碌在一線的員工，在身心上得到放松的同時，在身體上也能得到適量的運動。

客服部在開展提水游戲中。人員不多，個個精干，表現(xiàn)出女漢子的模樣，在學習物業(yè)服務收費管理辦法時，她們每個員工當老師對其中內(nèi)容進行講解?；顒又?，大家喜笑顏開，積極參與，展示了客服團隊相互幫助和謙讓好風氣。

秩序維護部組織大家參與了定時搶凳子、杯水傳情、乒乓球比賽、知識問答等活動，隊員們參與性較高，有快樂就有歡笑，有比賽就有競爭，親密度、凝聚力，體現(xiàn)其中。

維修及環(huán)境部跳繩項目更是讓人眼前一亮，雖然大多數(shù)一線師傅都年事已高，但仍老當益壯，毫不服輸，絲毫不比年輕人差。其中維修組的劉師傅在班組里雖然歲數(shù)最大，但仍然不輸年輕人，一口氣跳了80多個，身體硬朗讓人驚嘆，讓在場的年輕員工受深深的激勵。

加州花園正是新老員工交替時期，讓老員工將良好的工作作風傳遞到新員工身上，同時，讓新員工盡快融入團隊，了解企業(yè)文化，分工會將持續(xù)開展團隊建設活動，將整體工作邁向新的進程，發(fā)揮分工會“潤滑”作用，加大催費力度，完成既定目標。